Acta Univ. Bohem. Merid. 2008, 11(1):31-36 | DOI: 10.32725/acta.2008.005367
SOUBOR INDIKÁTORŮ TRHU PRÁCE HODNOTÍCÍCH ÚROVEŇ POTENCIÁLU LFA REGIONU
- University of South Bohemia in České Budějovice
Příspěvek vznikl díky řešení výzkumného záměru MSM 6007665806. Zabývá se analýzou vybraných indikátorů trhu práce regionu Prachatice, který spadá do LFA oblastí. Součástí je i zhodnocení otázek týkajících se zaměstnanosti obyvatelstva daného regionu, které vzešly z provedeného dotazníkového šetření.
Keywords: trh práce, LFA, zaměstnanost, analýza, dotazníkové šetření
Indicators set of labour market that evaluate potential level of LFA region
The paper was created thanks solving the research programme MSM 6007665806. It deals with analysis of choice labour market's indicators of region Prachatice that falls into LFA. Part of this paper is also the evaluation of issues dealing with employment of population in this region that accrue from questionnaire inquiry.
Keywords: labour market, LFA, unemployment rate, analysis, questionnaire inquiry
Published: September 19, 2012 Show citation
References
- MARŠÁLEK, V. Analysis of the labour market 1993 to 2005. Federation of industry and transport CR [online]. 2006 [2007 - 06 - 22]. Obtainable on Internet:
- JANDOUREK, J. Sociological dictionary. Prague: Portal, 2001, ISBN 80 - 7178 - 535-0.
- Labor market [online]. International Foundation: Education Benefits-Compensation [2007 - 05 - 28]. Obtainable on Internet:
- Employment land Europe 2002. Recent trends and prospects [online]. Brussels: European Commission, 2002 [2007 - 04 - 18]. Obtainable on Internet:
- Czech Statistical Office [online]. České Budějovice [2007 - 05 - 17]. Obtainable on Internet:
This is an open access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), which permits use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original publication is properly cited. No use, distribution or reproduction is permitted which does not comply with these terms.