Acta Univ. Bohem. Merid. 2008, 11(1):25-30 | DOI: 10.32725/acta.2008.004377

MOŽNÉ REZERVY A ZDROJE PRO ROZVOJ REGIONU Z HLEDISKA TRHU PRÁCE

Petr Řehoř, Lukáš Pešek
University of South Bohemia in České Budějovice

Okres Tábor má díky své poloze v České republice velký rozvojový potenciál. Základním předpokladem pro jeho ekonomický růst a rozvoj je zejména efektivní využití jeho silných stránek a příležitostí a minimalizace negativních stránek (slabých stránek a ohrožení), které jsou v příspěvku formulovány za oblast trhu práce. Příspěvek vznikl díky řešení výzkumného záměru MSM 6007665806.

Keywords: trh práce, míra nezaměstnanosti, SWOT analýza, Evropský sociální fond, stárnutí obyvatelstva, rozvoj regionu

Possible reserves and sources for the development of region in term of labour market

Districkt Tábor has thanks his position in Czech Republic the big developing potential. Basic precondition for its economic growth and development is especially efficient usage of his strengths and opportunities and minimalization of negative pages (weakness and threats) that are formulated in paper for labour market. The paper was created thanks solving the research programme MSM 6007665806.

Keywords: labour market, unemployment rate, SWOT analysis, European social fond, aging of population, regional development

Published: September 19, 2012  Show citation

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Řehoř, P., & Pešek, L. (2008). Possible reserves and sources for the development of region in term of labour market. Acta Universitatis Bohemiae Meridionalis, 11(1), 25-30. doi: 10.32725/acta.2008.004
Share...
Download citation
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Open full article

    References

    1. DĚDINA, J., CEJTHAMR, V. Management a organizační chování. 1 vyd. Praha: Grada Publishing, 2005, 340 s. ISBN 80-247-1300-4.
    2. TICHÁ, I., HRON, J. Strategické řízení. 1 vyd. Praha: Česká zemědělská univerzita v Praze, 2003, 240 s. ISBN 80-213-0922-9.
    3. Město Tábor [online], 2007 [cit. dne 29. 3. 2008]. Dostupné na Internetu: http://www.tabor.cz.
    4. Zpráva o situaci na trhu práce za rok 2006. Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR [online], 2007 [cit. dne 18. 3. 2008]. Dostupné na Internetu: http://www.mpsv.cz.
    5. Český statistický úřad [online], 2007 [cit. dne 20. 3. 2008]. Dostupné na Internetu: http://www.czso.cz.

    This is an open access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), which permits use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original publication is properly cited. No use, distribution or reproduction is permitted which does not comply with these terms.


    Return to the content