Acta Univ. Bohem. Merid. 2008, 11(3):45-50 | DOI: 10.32725/acta.2008.028444

KOUČOVÁNÍ A MANAGEMENT RIZIKA

Vladimír Štípek
University of South Bohemia in České Budějovice

Článek se zabývá problematikou managementu rizika a otázkami koučování v různých oblastech lidské činnosti. Problematika řízení a prevence rizik je velmi široká. Zahrnuje např. riziko technologické, finanční, projektové, obchodní, riziko ochrany životního prostředí apod. Koučování představuje metodu optimalizace využití lidského potenciálu. Metoda koučování v oblasti řízení rizik zvyšuje účinnost metod snižování rizika. Součástí článku je rozbor rizik vybraných oblastí.
Tento článek byl realizován v rámci výzkumného projektu Národního programu výzkumu II Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy 2E06044 "Manažerský audit jako nástroj podpory trvale udržitelného rozvoje malého a středního podnikání".

Keywords: management rizika, koučování, prevence, procesy, metody

Coaching and risk management

The article deals with the problems of risk management and with the questions of coaching in various areas of activities of people. Problems of management and prevention of risk is very extensive. It includes for instance technological risk, financial risk, project risk, business risk, risk of environment protection etc. Coaching means the method of optimisation of utilisation of human potential. The metod of coaching in the area of risk management increase effectiveness of methods of decrease of risk. The analysis of risk of selected areas is the component of the article.
This paper was realised in the frame of the research project of National Programme of Research No. II of Ministry of Education, Young and Sports "Managerial audit as a support tool for sustainable development of small and medium enterprises".

Keywords: risk management, coaching, prevention, processes, methods

Published: September 24, 2012  Show citation

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Štípek, V. (2008). Coaching and risk management. Acta Universitatis Bohemiae Meridionalis11(3), 45-50. doi: 10.32725/acta.2008.028
Download citation

References

  1. BENEŠOVSKÁ, J. Koučink a umění správně koučovat. In Moje psychologie. Praha: Mladá fronta, 2007. s. 58-61. ISSN 1802-2073
  2. CHEVALIER, A, HIRSCH, G. Rizika podnikání. Praha: Victoria Publishing, 1994. ISBN 80-85865-05-X
  3. MALÝ, M., DĚDINA, J. Organizační architektura. Praha: Victoria Publishing, 1996. ISBN 80-7187-064-1
  4. NÁHLOVSKÝ, P. Koučování spolupracovníků. In Moderní řízení, ročník XLIII, /1, s. 52-53
  5. PALEČEK, M. Prevence rizik. Praha: VŠE v Praze, Oeconomica, 2006. ISBN 80-245-1117-7
  6. SMEJKAL, V, RAIS, K. Řízení rizik. Praha: Grada Publishing, 2006. ISBN 80-247-1667-4
  7. SRPOVÁ, J. Koučování - nástroj k rozvoji lidského potenciálu. In Inovace výukových programů a možnosti jejich financvání. Praha: Vysoká škola ekonomická v Praze, Nakladatelství Oeconomica, 2008. ISBN 978-80-245-1395-9
  8. STACKE, E. Koučování pro manažery a firemní týmy. Praha: Grada Publishing, 2005. ISBN 80-247-0937-6
  9. SVĚTLÍK, J. Marketing školy. Zlín: EKKA Zlín, 1996. ISBN 80-902200-8-8
  10. ŠTÍPEK, V. Manažerský audit a koučování. In Inovace výukových programů a možnosti jejich financování. Praha: Vysoká škola ekonomická v Praze, Nakladatelství Oeconomica, 2008, s. 24-31 ISBN 978-80-248-1395-9
  11. VAVREČKA, M., LEDNICKÝ, V. a kol. Česko-anglický, anglicko-český slovník managementu. Brno: Computer Press, 2006. ISBN 80-251-0519-9
  12. VODÁČEK, L., VODÁČKOVÁ, O. Moderní management v teorii a praxi. Praha: Management Press, 2006. ISBN 80-7261-143-7
  13. VYSKOČIL, V., K. Facility management a Public Private Partnership. Praha: Professional Publishing, 2007. ISBN 978-80-86946-34-4
  14. výtah -ná-. Deset dovedností dobrého kouče týmu. In Moderní řízení. 2008, č. 2/únor, s. 54-55

This is an open access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), which permits use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original publication is properly cited. No use, distribution or reproduction is permitted which does not comply with these terms.