Acta Univ. Bohem. Merid. 2009, 12(1):109-111 | DOI: 10.32725/acta.2009.015390

MOTIVAČNÍ FAKTORY KE ZVYŠOVÁNÍ KVALIFIKACE V DOBĚ CELOSVĚTOVÉ HOSPODÁŘSKÉ KRIZE

Hana Divišová
The College of European and Regional Studies in České Budějovice

Doba celosvětové hospodářské krize mobilizuje nejen ekonomy, finančníky, obchodníky a vládní představitele, nýbrž i většinu samotných lidí v pracovním procesu k hledání efektivních alternativ vedoucích ke snížení důsledků krize - k optimální míře nezaměstnanosti. Do popředí vstupují možnosti dalšího vzdělávání, např. formou rekvalifikačních kurzů, individuálního poradenství či dalšího doplňujícího studia.

Keywords: motivace, motivační faktory, kvalifikace, vzdělávání, celoživotní učení (LL)

Motivational factors for enhancing competence in worldwide economic crisis

Worldwide economic crisis mobilizes not only economists, financial managers, businessman and government representatives, but also most people themselves in working process to find effective alternatives for reducing consequences of that crisis - for optimal rate of employment. At the foreground there are other possibilities of education, e.g. retraining courses, individual consulting or other complementary study.

Keywords: Motivation, motivational factors, competence, education, life-long learning (LL)

Published: September 24, 2012  Show citation

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Divišová, H. (2009). Motivational factors for enhancing competence in worldwide economic crisis. Acta Universitatis Bohemiae Meridionalis, 12(1), 109-111. doi: 10.32725/acta.2009.015
Share...
Download citation
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Open full article

    References

    1. České priority v oblasti vzdělávání, mládeže a sportu pro období předsednictví EU 2009. [online]. [cit. 2009-03-08]. Dostupný na:http://www.msmt.cz/uploads/CZ_PRES/Brochure5_priority_vzdelavani_CZ_web.pdf.
    2. Implementace strategie celoživotního učení. [online]. [cit. 2009-03-08]. Dostupný na: http://www.msmt.cz/mezinarodni-vztahy/zprava-z-lisabonske-konference-2008-implementace-strategie-celozivotniho-uceni-cr.
    3. Strategie celoživotního učení ČR.. [online]. [cit. 2009-03-08]. Dostupný na: http://www.msmt.cz/uploads/Zale.tosti_EU/strategie_2007_CZ_web_jednostrany.pdf.
    4. Zákon č. 179/2006 Sb. o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání. [online]. [cit. 2009-03-08].Dostupný na: http://aplikace.msmt.cz/PDF/PKsb061_06.pdf.
    5. Národní ústav odborného vzdělávání. Vzdělávání a kvalifikace v ČR..[online]. [cit. 2009-03-08]. Dostupný na: http://www.nuov.cz/vzdelavani-v-cr.
    6. HRONÍK, F. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1457-8.
    7. NAKONEČNÝ, M. Motivace lidského chování. Praha: Academia, 1997. ISBN 80-200-0592-7.
    8. VODÁK, J., KUCHARČÍKOVÁ, A. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1904-7.
    9. ODEHNAL, M. Stimuly a mechanismy vícezdrojového financování celoživotního učení. [online]. [cit. 2009-03-08]. Dostupný na:
    10. OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost [online]. [cit. 2009-03-08]. Dostupný na: http://www.esfcr.cz/07-13/opvk.
    11. Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost. [online]. [cit. 2009-03-08]. Dostupný na: http://www.esfcr.cz/07-13/oplzz.
    12. Statistiky o rekvalifikacích [online]. [cit. 2009-03-08]. Dostupný na:< http://portal.mpsv.cz/sz/stat/rek>.

    This is an open access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), which permits use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original publication is properly cited. No use, distribution or reproduction is permitted which does not comply with these terms.


    Return to the content