Acta Univ. Bohem. Merid. 2007, 10(1):21-25 | DOI: 10.32725/acta.2007.004435

PŘÍPRAVA FIRMY KE KOUČOVÁNÍ (PŘÍPADOVÁ STUDIE)

Vladimír Štípek
University of South Bohemia in České Budějovice

Článek se zabývá problematikou koučování a jeho významem, zejména v oblasti podnikatelských aktivit. Koučování představuje metody jak zlepšit využití potenciálu lidí obecně, manažerů, spolupracovníků, celé firmy atd. Je možno použít metodu GROW (cíle, skutečnost, možnosti, vůle k činu). Koučování v tomto článku je realizováno v rámci výzkumného projektu Národního programu výzkumu II Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy 2E06044 "Manažerský audit jako nástroj podpory trvale udržitelného rozvoje malého a středního podnikání. Připojena je případová studie malé firmy.

Keywords: koučování, manažerský audit, firma, výzkum, případová studie

Preparation of firm to coaching (Case Study)

The article deals with problems of coaching and of its meaning, especially in the area of business activities. Coaching means the methods how to improve utilization of potential of people universally, of managers, of co-operators, of whole firm etc. It's possible to act upon of method GROW (Goal Setting, Reality, Options, Will). Coaching in this article is realized in the frame of the research project of National Programme of Research No. II of Ministry of Education, Young and Sports "Managerial audit as a support tool for sustainable development of small and medium enterprises ". The case study of small firm prepared for coaching is connected.

Keywords: coaching, managerial audit, firm, research, case study

Published: September 18, 2012  Show citation

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Štípek, V. (2007). Preparation of firm to coaching (Case Study). Acta Universitatis Bohemiae Meridionalis10(1), 21-25. doi: 10.32725/acta.2007.004
Download citation

References

  1. ČESTNĚJŠÍ, A. a ČESTNĚJŠÍ, A. Podnikatel a poradce. Brno : ECON, 1. vydání, 1996, 236 s. ISBN 80-901627-4-6
  2. HOLÁTOVÁ, D. Podniky agrárního sektoru - personální řízení. In Collection of Scientific Papers. Special Issue. Agroregion 2004, v. 28/2. České Budějovice: ZF JU v Č. Budějovicích, 2004, s. 71 - 74, ISSN 1212-5598
  3. MALÝ, M. a DĚDINA, J. Organizační architektura. Praha : Victoria Publishing, 1996, 170 s. ISBN 80-7187-064-1
  4. PROJEKT 2E06044: Koučování - soubor dokumentů. Č. Budějovice: Dokumenty 2006-2007
  5. SEJK. Soubor dokumentů. Tábor: 2007
  6. ŠTÍPEK, V. Vybrané aspekty rozvoje vědeckotechnických parků. In Acta Universitatis Bohemiae Meridionales. České Budějovice : JU v Českých Budějovicích, v. IX/ 2, 2006, s. 5 - 8, ISSN 1212-3285
  7. ŠULEŘ, O. Manažerské techniky III. Olomouc : Rubico, 2003, 152 s. ISBN 80-85839-87-3
  8. TRUNEČEK, J. Management v informační společnosti. Praha : VŠE v Praze, Fakulta podnikohospodářská, 1997, 228 s. ISBN 80-7079-201-9
  9. TRUNEČEK, J. Systémy podnikového řízení ve společnosti znalostí. Praha : VŠE v Praze, Fakulta podnikohospodářská, 1999, 184 s. ISBN 80-7079-083-0
  10. VOJÍK, V. Vybrané kapitoly z managementu malých a středních podniků II. Praha : VŠE v Praze, Nakladatelství Oeconomica, Fakulta podnikohospodářská, 2007, 156 s. ISBN 978-80-245-1177-1
  11. WHITMORE, J. Koučování. Rozvoj osobnosti a zvyšování výkonnosti. Praha : Management Press, 2005, 185 s. ISBN 80-7261-101-1

This is an open access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), which permits use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original publication is properly cited. No use, distribution or reproduction is permitted which does not comply with these terms.