Acta Univ. Bohem. Merid. 2007, 10(1):33-36 | DOI: 10.32725/acta.2007.006436

SPOLUPRÁCE V OBLASTI VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ A NÁBORU ZAMĚSTNANCŮ MEZI ORGANIZACEMI A VYSOKÝMI ŠKOLAMI

Jiří Dušek, Ladislav Skořepa
The College of European and Regional Studies in České Budějovice

Příspěvek je zaměřen na část výzkumu, týkajícího se spolupráce mezi organizacemi a vysokými školami v oblasti vzdělávání zaměstnanců a jejich náboru ve vybraných regionech ČR - v Jihočeském kraji, v Praze a jejím okolí, na Vysočině a v Plzeňském kraji.
V rámci tohoto výzkumu bylo dotázáno 951 různých organizací v jednotlivých krajích na jejich pozitivní a negativní zkušenosti spolupráci v oblasti řízení lidských zdrojů

Keywords: lidský kapitál, vzdělávání zaměstnanců, přijímání zaměstnanců

Cooperation in the field of employee training system and recruiting of employees among organizations and universities

The article deals with part o research, which was aimed for cooperation in the field of employee training system and recruiting of employees among organizations and universities in chosen regions of the Czech Republic - in South-Bohemian Region, Prague and in its surrounding, Vysočina Region and Pilsen Region.
Within the research were asked 951 different organizations in several regions for their positive and negative experiences with human resource management.

Keywords: human resources, employee training system, recruiting of employees

Published: September 18, 2012  Show citation

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Dušek, J., & Skořepa, L. (2007). Cooperation in the field of employee training system and recruiting of employees among organizations and universities. Acta Universitatis Bohemiae Meridionalis, 10(1), 33-36. doi: 10.32725/acta.2007.006
Share...
Download citation
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Open full article

    References

    1. ANDRÝSEK, P. Zlepšování přístupu a návratu na trh práce pro osoby obtížně integrovatelné. In Analýza situace ČR ve vztahu k jednotlivým tématickým oblastem Iniciativy Společenství EQUAL [online]. Praha: Fondy evropské unie, 2006. [cit. 2007-08-10]. Dostup. na
    2. KALOUSOVÁ, P. A KOL.: Potřeby zaměstnavatelů a připravenost absolventů pro vstup na trh práce. - 2004. [online]. Praha: NÚOV, 2007. [cit. 2007-03-09]. Dostup. na
    3. BUCHTOVÁ, B. Nezaměstnanost. Psychologický, ekonomický a sociální problém. Praha: Grada Publishing, 1995. 236 s. ISBN 80-247-9006-8.
    4. ALLEN, S., WATON, A. The Effect of Unemployment : Experience and Response. In Allen, S. ed. The Experience of Unemployment. London: Macmillan, 1986. Go to original source...
    5. TRHLÍKOVÁ, J. A KOL. Názory pracovníků úřadů práce na uplatnění absolventů škol - 2004. [online]. Praha: NÚOV, 2007. [cit. 2007-03-09]. Dostupný na
    6. VYMĚTAL, J. Prosperita firmy bývá přímo úměrná množství informací. Hospodářské noviny. Praha: Economia, 19.12.2002.
    7. FRANK, H.F., BERNANKE, B.S. Ekonomie. Praha: Grada Publishing, 2003. 804 s. ISBN 80-247-0471-4.
    8. DUŠEK J., SKOŘEPA L. Závěrečná zpráva Mikroregiony (Budoucnost regionálních rozvojových agentur v České republice a Regionální management jako cesta k udržitelnému rozvoji venkovských regionů). České Budějovice: VŠERS, o. p. s., 2006., s. 106

    This is an open access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), which permits use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original publication is properly cited. No use, distribution or reproduction is permitted which does not comply with these terms.


    Return to the content